油漆涂料加盟管理中 不可踩的3個坑

很多油漆涂料加盟商，一旦生意不理想，往往把責任歸咎于品牌在市場上不夠響，廠家給到的扶持力度不夠大，客戶對產(chǎn)品太挑剔難伺候等外在原因，似乎很少在自身經(jīng)營管理方面上，找原因找方法，從中提升銷售業(yè)績，讓生意變紅火。

管理出效益，就是要在經(jīng)營中樹立好管理意識，發(fā)揮管理對銷售促進提升作用。但在此過程中，注意好以下3個方面：

一、不要事事親力親為

一個優(yōu)秀的管理者知道如何去激勵員工高效地工作，相反，糟糕的管理者就顯得像是一個控制狂魔，各種匯報各種指標各種會議，各種審批各種請示！屬下員工就無法大展身手，大力去創(chuàng)造業(yè)績。

二、不要埋沒人才

管理者應該知道，每一個人都有一定的長處或短處，要懂得讓員工在工作上揚長避短地盡情發(fā)揮，這正是管理者的高明之處。千萬不要總是盯住這個人這里不行，那個人那里不好，覺得沒有一個人可用，這樣就是埋沒人才的做法，結果就是沒有人去為你去創(chuàng)造業(yè)績啦。

三、不要感情用事

作為領導者，你一定要保持自己的公正形象，千萬不要感情用事。即便你遇到了非常胡攪蠻纏的下屬或客戶，你也要保持好自己專業(yè)的形象，學會動之以情、曉之以理。不要以自己的感情喜好作決斷，時刻有大局觀念，確保有一個公平公正的企業(yè)氛圍。

油漆涂料加盟經(jīng)營的過程，其實就是一個銷售管理的過程中，管理好你的經(jīng)營團隊，就能激發(fā)其無限的潛能，創(chuàng)造出無限大的業(yè)績，財源自然滾滾而來。